Gestión Laboral
Nos ocupamos de toda tu gestión laboral para que tus trabajadores estén bien cuidados y tu empresa bien protegida. Con profesionalidad, confidencialidad y criterio técnico
Servicios de gestión laboral
Gestión completa de nóminas
Nóminas mensuales, seguros sociales, retenciones y liquidaciones. Todo procesado con precisión y presentado a tiempo
Contratos y modificaciones
Redacción de contratos adaptados a cada situación. Gestión de cambios de jornada, movilidad geográfica y teletrabajo, todo correctamente documentado
Auditorías preventivas
Revisamos tu documentación laboral actual para detectar riesgos y contingencias antes de que se conviertan en sanciones o conflictos
Altas, bajas en Incidencias.
Gestión ágil de altas y bajas en seguridad social. Tramitación de incapacidades temporales (IT), maternidad, paternidad y resolución de incidencias con la administración
Gestión de cambios organizativos
Acompañamiento técnico en procesos complejos como despidos, expedientes de regulación (ERTE/ERE) y reestructuraciones de plantilla
Prevención de riesgos (PRL)
Coordinación con los servicios de prevención ajenos. Aseguramos que las evaluaciones de riesgos y la documentación obligatoria estén siempre al día
Trabajamos con empresas que necesitan gestión profesional
Empresas con más de 20 trabajadores:
Tu plantilla ha crecido y necesitas auditorías preventivas, documentación impecable y resolución rápida de incidencias
Empresas en crecimiento:
Estás incorporando personal continuamente y necesitas que los procesos de alta, contratos y onboarding funcionen sin fricciones
Directivos de RRHH:
sin equipo jurídico: Necesitas un partner legal que te dé respuestas rápidas y criterio técnico fiable en situaciones complejas, actuando como tu departamento laboral externo
Empresas que han tenido problemas:
Has pasado por inspecciones, sanciones o conflictos laborales. Quieres profesionalizar tu gestión y no volver a tener sorpresas
Empresarios que van a reestructurar:
Vas a realizar cambios importantes (reducción de jornada, cambios de condiciones o despidos) y necesitas hacerlo bien desde el principio
Cómo lo hacemos diferente
La gestión de personal requiere precisión y anticipación. Nuestra metodología se basa en un enfoque proactivo respaldado por el volumen de casos reales que gestionamos diariamente, lo que nos permite identificar riesgos que otros pasan por alto y resolver incidencias con agilidad técnica
Gestión proactiva
No esperamos a que surjan problemas. Revisamos tu documentación regularmente y te avisamos de cambios normativos para anticipar situaciones de riesgo
Experiencia real y volumen
Gestionamos con confidencialidad más de 7.000 nóminas al mes. Este volumen nos da una visión práctica que pocos despachos tienen: sabemos cómo resolver incidencias porque ya las hemos visto antes
Equipo especializado
Nuestro equipo se mantiene al día de todas las evoluciones legislativas y tendencias del mercado laboral para aplicar la normativa correctamente en tu empresa.
¿Revisamos tu gestión laboral?
Podemos hacer una primera revisión de tu contabilidad y fiscalidad actual. Te diremos qué está bien, qué puede mejorarse y qué necesita atención urgente. Sin compromiso. Con total confidencialidad